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如果您想申请母乳喂养许可证,您应该去医院请

来源:网络整理 编辑:admin 时间:2019-02-11
区县卫生厅,上海申康医院发展中心,相关大学,中国福利会,各级专业妇幼保健机构
为了更好地保护妇女的权益,为实施“中华人民共和国妇女权益保护法适用办法”,上海市卫生行政管理局,我决定研究2010年会议的第22次会议。
1.在上海的有关问题解释上海的女职工保护措施(由9月21日发布的指令36号的1999年上海人民政府)劳动保护法和女工(规则葫芦宝发[90]按照第109号),工作人员可以采取产前休假之间的两个半月妊娠28周以上更前。产前假期只能根据出生日期在分娩假期之前完成。产假结束后,您可以申请6个半月的母乳喂养许可证。
2.在二级以上的医疗机构,可给予历史和堕胎的习惯,后续严重妊娠并发症,对他们的正常分娩的影响,当它变得清晰,妊娠并发症等我要求雇主批准产前休假。
(1)有害妊娠史(三次以上自然流产,围产期死亡史)。
(2)妊娠严重并发症:
1,心脏疾病:心功能II≧,中度,先天性心脏重度肺动脉高压从右到左,严重心律失常,如风湿热活动期。
2,肝脏疾病:急性病毒性肝炎,慢性慢性肝炎,活动期,肝硬化,PCI和中度严重肝损害妊娠;没有解释。
3,呼吸系统:频繁发生哮喘,肺结核,其他急性呼吸道感染。
慢性肾病;
5,糖尿病,急慢性各种并发症。
严重再生障碍性贫血贫血状态尚未缓解。
7,神经系统疾病,精神疾病:癫痫,精神分裂症,双相情感障碍,抑郁症,焦虑期。
因恶性肿瘤妊娠。
妊娠期梅毒(第三阶段);
艾滋病怀孕伴有机会性感染或肿瘤。
其他可能损害母亲和儿童健康的系统性疾病。
(3)妊娠严重并发症:
怀孕期间的高血压疾病。
2,产科出血。
3,早产威胁(早产,早产倾向,缩短颈动力学)。
由于器官严重损伤导致的复杂妊娠的其他并发症。
3.如果以下产后分娩显示医疗机构的第二或更高的水平,以提供有关母亲和婴儿的健康造成严重影响,我问,雇主将批准哺乳许可。
1.产后抑郁症。
2,子宫切除术后。
3,出生后未解决,有上述严重的产前并发症。在文本4中,交付得到了严重的缓解,器官仍然受到严重损害。
5,婴儿因饮食失调而出生缺陷:早产,唇腭裂,先天性心脏病等。
6.双胞胎和老板。
7.婴儿患有中度至重度营养不良,贫血,佝偻病。
8,婴儿患有严重感染,如败血症,脑膜炎,肺炎等。
9
婴儿患有遗传性代谢紊乱。
4.上述影响正常生育能力并可能对孕产妇和婴儿健康产生严重健康影响的疾病由相应的副主任专家和以前的技术学位证实。等级及以上的医疗机构。
5.区,县卫生院组织第二个以上管辖卫生机构严格按要求执行。
违反规定发现错误证件的组织或者官员,依照有关规定严肃查处。
我们会在这里通知您。

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